KORTTIPAKKA
Oli oltu pitkään laatukoulutuksessa, ja väki alkoi väsyä. Seuraavaksi
olisi ollut tauko, mutta konsultti vain jatkoi puhettaan.
Henkilöstöpäällikkö kehotti työntekijöitä ryhdistäytymään. Kun konsultti
kertoi tuloskortista, niin ne, joilla oli laatukäsikirja mukana, ottivat
sen pyytämättä esiin.
Mutta eräällä työntekijällä ei ollut muuta kuin korttipakka, jonka hän
levitti eteensä pöydälle. Henkilöstöpäällikkö huomasi kortit ja sanoi:
"Sinä siellä, kortit pois."
Laatukoulutuksen jälkeen työntekijä pysäytettiin ja saatettiin
toimitusjohtajan huoneeseen.
Toimitusjohtaja sanoi: "Perustelkaa tekonne. Muuten rankaisen teitä
kovemmin kuin ketään koskaan." Työntekijä vastasi: "Herra toimitusjohtaja,
olen ollut laatukoulutuksessa melkein koko viikon eikä minulla ole
laatukäsikirjaa mukana, mutta toivon että ymmärrätte vilpittömän
selvitykseni." Näin sanoen työntekijä aloitti kertomuksensa.
Katsokaas, herra toimitusjohtaja:
Kun näen ässän muistan, että minua jatkuvasti muistutetaan siitä, että
tämä firma on tärkein asia elämässäni.
Kakkosesta muistan, että firmassamme on kaksi työntekijäryhmää:
suunnittelijat ja ne jotka tekevät työt.
Kun näen kolmosen, ajattelen firmamme strategiaa, missiota ja visiota,
vaikka en alkuunkaan ymmärrä niitä.
Kun näen nelosen, tulevat mieleeni neljä lastani, jotka kuorossa kysyvät
ammattiani, mutta joille en osaa antaa tyydyttävää vastausta.
Kun näen viitosen, ajattelen viittä kriittistä työntekijäämme, jotka
saivat potkut. Yhteensä heitä oli kymmenen: viisi ymmärtäväistä, jotka
pelastuivat viime hetkellä, viisi tyhmää, jotka pitivät kannastaan loppuun
asti kiinni.
Kun näen kuutosen, tulee mieleeni ne kuusi loppututkintoa, jotka tähän
tehtävääni vaadittiin, mutta joilla ei ole ollut mitään vaikutusta
urakehitykseeni.
Kun näen seiskan, muistan että jokaisen viikon seitsemäntenä päivänä
minulla on töitä kotona.
Ja kun näen kahdeksikon, ajattelen niitä kahdeksaa työntekijäämme, jotka
saivat palkankorotuksen. Ne olivat pomoni, hänen vaimonsa, heidän poikansa
ja poikiensa vaimot.
Kun näen yhdeksikön, tulee mieleeni johtoryhmä, jonka hain lentokentältä
sunnuntaiaamuna. Yhdeksän kymmenestä ei edes kiittänyt minua siitä.
Kun näen kympin, mieleeni tulevat ne kymmenen minuuttia, jotka tarvitsen
jallupullon tyhjentämiseen.
Kun näen kuninkaan, minulle ei tule ketään mieleen. Lähinnä vain v***ttaa.
Ja kun näen kuningattaren, ajattelen palkanlaskijaa, joka siirtää
kuukausittain rahaa tililleni, joka ynnää ikälisäni ja joka muutenkin on
mukava ihminen.
Sotilas on auditoija.
Kun lasken yhteen korttipakan pisteet, saan tulokseksi 364; niitä on vain
yksi vähemmän kuin minulla on työpäiviä vuodessa.
Kortteja on 52, yhtä monta kuin minulla on ketjutettua määräaikaista
työsopimusta.
Maita on 4, yhtä monta kuin minulla on ollut lomapäiviä neljännesvuosisadassa.
Kuvakortteja on yhteensä 12, yhtä monta kuin on palavereja päivässä.
Kussakin maassa on 13 korttia, yhtä monta kuin firmassa on keskenjääneitä
projekteja puolessa vuodessa.
Kuten huomaatte, herra toimitusjohtaja, korttipakka on minulle
laatukäsikirja, tuloskortti ja CV.
Hyvät kuulijat, tämä tarina on tosi.